Training Kepemimpinan

REAL LEADERSHIP  Training Kepemimpinan rekomendasi Trainer 1

Memiliki KONSEP dan APLIKASI-APLIKASI KEPEMIMPINAN PRAKTIS yang langsung dapat diterapkan langsung dalam kehidupan sehari-hari.

(Sangat sesuai untuk PEMIMPIN yang berhubungan langsung dengan bawahan atau FRONTLINES)

  • Membangun kepedulian dalam kepemimpinan sehari-hari.
  • Mengetahui kondisi bawahan dalam 10 detik.
  • Memiliki kelompok yang saling mendukung.
  • Memiliki kelompok kreatif .
  • Memberi semangat yang konsisten.
  • Menyemangati bawahan dengan teknik sederhana tapi efektif.
  • Memuji secara efektif.
  • Memberi kritik secara efektif.
  • Satu hati, satu tujuan.
  • Memimpin dengan teladan.

COACHING/COUNSELING  Trainer Leadership rekomendasi Trainer 2

Mempersiapkan PEMIMPIN untuk mampu melakukan PELATIHAN.

(Sangat sesuai untuk pemimpin di bidang SALES dan CUSTOMER SERVICE juga OPERASIONAL).

  • Membedakan waktu tepat untuk melakukan coaching, counseling dan sharing.
  • Mempunyai team yang bebas dari stress.
  • Mampu melakukan coaching walau tidak memiliki keahlian di bidang tersebut.
  • Memiliki team yang kreatif karena memacu budaya saling mendukung.
  • Memiliki team yang loyal dan saling mendukung.

MEMBACA WAJAH MEMBACA SIFAT  Trainer Leadership rekomendasi Trainer 3

Memiliki PEMIMPIN-PEMIMPIN yang menghasilkan PENJUALAN melalui team bukan penjualan sendiri.

(Sangat sesuai Semua LEADER DAN SALES).

  • Memahami bahwa bentuk wajah tertentu memiliki kecenderungan sifat tertentu.
  • Memahami kekuatan dan kelemahan diri sendiri.
  • Memahami kekuatan dan kelemahan diri team anda.
  • Mencari bentuk wajah tertentu yang sesuai dengan kebutuhan tim dan perusahaan.
  • Mengetahui sifat dan cara kerja sesuai dengan bentuk wajah.
  • Menggunakan sifat bawaan menjadi keunggulan
  • Mengendalikan kelemahan dengan mengerti cara kerja wajah dan sifat tersebut

THE CONCEPT OF LEADERSHIP

Mempersiapkan para PEMIMPIN yang secara sukarela diikuti oleh bawahannya, melalui KONSEP dan APLIKASI KEPEMIMPINAN PRAKTIS. (Sangat sesuai untuk PEMIMPIN yang ingin meningkatkan hasil secara SIGNIFIKAN sekaligus disukai oleh bawahan).

  • Memultiplikasi hasil dengan mengembangkan pemimpin.
  • Memahami 5 tangga kepemimpinan.
  • Menjadi pemimpin yang memiliki hubungan yang kuat dengan bawahan.
  • Menjadi pemimpin yang dikagumi oleh bawahan.
  • Menjadi pemimpin yang menciptakan pemimpin lagi.

SITUATIONAL LEADERSHIP

Menjadi PEMIMPIN yang dapat Membaca Situasi, Memilih Pendekatan
yang tepat, dan Flesksibel dalam memimpin

(Sangat sesuai untuk PEMIMPIN dalam menghadapi keberagaman sifat-sifat bawahan, dan situasi yang bervariasi)

  • Memimpin berdasarkan Situasi atau Tahapan
  • 4 Situasi/Tahap adalah Directing, Coaching, Support, Delegating
  • Fleksibel dalam menentukan kecepatan kapan seseorang dapat berpindah ke tahap berikut
  • Mengenali situasi dimana kita harus memimpin, dan dimana kita harus menjadi pengikut.
  • Memahami bahwa Kompetensi dan Komitmen adalah faktor penting dalam Situational Leadership
  • Menentukan kapan sebuah Tahapan muncul
  • Menjalani masing-masing Situasi dengan tindakan yang sudah direncakan
  • Menentukan kapan Sebuah Tahapan harus diulang
  • Mengenali Pola Pikir masing-masing Situasi
  • Memimpin berdasarkan Sifat, Kemauan belajar, Situasi

BUSINESS OWNER

PEMIMPIN dan Business Owner

(Sangat sesuai untuk Perusahaan dengan bagian penjualan adalah Rekan/Freelance bukan pegawai)

  • Memahami keunggulan seorang wirausaha
  • Kesuksesan finansial dan keberanian memulai sebuah usaha adalah tanggung jawab pribadi
  • Memiliki 3 kunci utama dalam dalam mengembangkan bisnis
  • Daya Juang yang kuat dalam memulai dan mempertahankan usaha
  • Nilai Tambah dan Keyakinan melalui produk atau jasa
  • Memiliki Pengungkit/Sistem dapat membuat usaha melesat
  • Memimpin menuju kesuksesan bersama

LEAD TO CHANGE  Trainer Kepemimpinan rekomendasi Trainer 4

Mempersiapkan PEMIMPIN untuk menjadi PELOPOR PERUBAHAN.

(Sangat sesuai untuk PERUSAHAAN yang ingin BERKEMBANG dan juga mengikuti perkembangan jaman).

  • Mengetahui alasan mengapa para bawahan kita tidak suka untuk berubah.
  • Melihat 4 tipe orang dalam melihat suatu perubahan.
  • Merencanakan perubahan yang bisa diterima sebagian besar bawahan.
  • Memberi gambaran besar pentingnya perubahan di zaman modern.
  • Menjadi teladan dan inspirasi untuk berubah.

ADVANCED BODY LANGUAGE FOR LEADER

Mampu memancarkan Bahasa Tubuh secara efektif sekaligus membaca Bahasa tubuh dari bawahan dan orang lain

  • Memancarkan Kepercayaan Diri dengan Bahasa Tubuh efektif
  • Berpenampilan layaknya orang sukses dan berpengaruh.
  • Membaca Pesan Tersurat dan Tersirat dari bawahan dan Partner
  • Memahami Isi Hati seseorang melalui bahasa tubuh yang dipancarkan
  • Mengerti apa perasaan dan kondisi dari bawahan dan Partner
  • Menguasasi seni Bahasa Non Verbal